REWRITING A 100-YEAR LEGACY_ WHEN TRADITION WENT PUBLIC — PART 11 hindi
१०० वषर् पुरानी िवरासत को नए रूप में िलखना — भाग XI: उस पीढ़ी का िनमार्ण जो इसे
आगे ले जाएगी। हम अगली पीढ़ी को के वल एक िवरासत में िमले वसाय का उरािधकारी
बनने के िलए नही,ं ब आने वाली पीिढ़यो ं तक उसका नेतृ करने, उसे मजबूत बनाने
और उसका िवार करने के िलए कै से तैयार करते हैं यिद आप अपने बों के िलए सबसे
बड़ी िवरासत अपना वसाय नही,ं ब उसे आपके िबना नेतृ करने की उनकी क्षमता
छोड़ें, तो ा होगा? डॉ. अिभषेक िगलारा उस पारवारक वसाय की चौथी पीढ़ी से हैं,
िजसकी यात्रा 1921 में शुरू हुई थी। आज, जब पाँचवी ंपीढ़ी िशक्षा, प्रिशक्षण, ग्राहको ंके साथ
संवाद, अिभकना, आँकड़ों, प्रदशर्िनयों, दल की िजेदारयों और वािवक जीवन के
अनुभवों के माम से वसाय में प्रवेश करना शुरू कर रही है, तब वे उस प्र का सामना
करते हैं,
िजसका उर हर सफल पारवारक उद्यमी को अंततः देना ही पड़ता है: जब हम उस कु स पर बैठने के िलए नही ं होगं े, तब सब कु छ
कौन आगे ले जाएगा? उस पीढ़ी का िनमार्ण जो इसे आगे ले जाएगी धन हांतरत करने की पुक नही ं है। यह मूो,ं िनणर्य-बुद्ध,
अनुशासन, िजेदारी और क्षमता को हांतरत करने की पुक है। अपने पारवारक अनुभव से सीख लेते हुए, डॉ. िगलारा बताते हैं
िक उरािधकार िकसी पद या उपािध के िदए जाने से बहुत पहले शुरू हो जाता है—बे ा देखते हैं, परवार िकन िवषयों पर चचार्
करते हैं, बड़े िकस प्रकार के वहार का उदाहरण प्रुत करते हैं, कौन-सी कहािनयाँ बार-बार सुनाई जाती हैं और बे धीरे-धीरे िकस
प्रकार के जीवन का आनंद लेना सीखते हैं। उनकी प्रभावशाली उपमा से लेकर िक “िजस दीये में आप तेल डालते रहेंगे, वही अिधक
उल जलेगा”, और उनके इस िवास तक िक बों को अपनी जड़ों को खोए िबना वैिक पंख िमलने चािहए, वे उरािधकार को
के वल िहेदारी सौपं ने से कही ंअिधक गहरी प्रिक्रया के रूप में प्रुत करते हैं। यह अगली पीढ़ी की सुिनयोिजत तैयारी है। ऐसी पीढ़ी,
जो कारीगरों का सान कर सके और आँकड़ों को समझ सके । िवरासत की रक्षा कर सके और प्रौद्योिगकी को अपना सके । पारवारक
मूों को आगे ले जा सके और पुरानी कायर्-पद्धितयों पर प्र उठा सके । िनदेशक मंडल के कक्ष में बैठने से पहले धरातल पर काम
कर सके । िवशेषािधकार प्रा करके भी अिधकार-बोध से ग्र न हो। और अंततः वह कर सके , जो हर से उरािधकारी को करना
चािहए: अपने बाद आने वाली पीढ़ी को तैयार करना। ोिं क एक के जीवनकाल में कोई कं पनी सफल हो सकती है। लेिकन एक
संस्था को यह सीखना ही होगा िक वह हम सभी के बाद भी कै से जीिवत रहे। िवरासत की वािवक परीक्षा यह नही ं है िक आपके बे
को ा िवरासत में िमला। वािवक परीक्षा यह है िक जब उें वह िवरासत िमलती है, तब तक वे यं ा बन चुके हैं।
































