REWRITING A 100-YEAR LEGACY part- 5 (HINDI)

रीराइिटंग ए 100-ईयर लेगेसी (REWRITING A 100-YEAR LEGACY) 􀊬ेन
ट􀅌ेिडशन वेंट प􀄰􀉰क (When Tradition Went Public)भाग – V हमने ऐसी टीम कै से
बनाई, जो अपने अक􀊙नीय प􀄯रणामो ंसे आज भी दुिनया को आ􀊮यर्चिकत करती है
􀆐ा कारण है िक कोई प􀄯रवार एक शता􀉨ी से भी अिधक समय तक एकजुट बना रहता है?
एक पारंप􀄯रक 􀊩वसाय अपनी आ􀈏ा खोए िबना एक सावर्जिनक सूचीबद्ध (प􀄰􀉰क िल􀋐ेड)
कं पनी में कै से प􀄯रवितर्त हो जाता है? एक ऐसी कं पनी, िजसकी नीवं सौ वषर् पुराने मू􀊞ो ं पर
रखी गई हो, उस पर िनवेशकों ने इतना असाधारण िव􀊷ास 􀆐ों 􀊩􀆅 िकया? और एक ही
प􀄯रवार पाँच पीिढ़यों तक लगातार नए नेताओं का िनमार्ण कै से करता रहता है? “रीराइिटंग
ए 100-ईयर लेगेसी” श्रृंखला के इस प्रेरणादायक पाँचवें भाग में, डॉ. अिभषेक िगलारा उस
दशर्न, सं 􀋋ृ ित और नेतृ􀈕 के िसद्धांतो ं को साझा करते हैं, िज􀉎ो􀍤नं े भारत की सबसे 􀋕ायी
और प्रेरणादायक पा􀄯रवा􀄯रक 􀊩ावसाियक यात्राओं में से एक को आकार िदया।
एक िहन्दू संयु􀆅 प􀄯रवार में बड़े होने के अपने अनुभवो,ं एक शता􀉨ी पुराने आभूषण 􀊩वसाय का नेतृ􀈕 करने, पाँचवी ंपीढ़ी को नेतृ􀈕
के िलए तैयार करने तथा भारतीय आभूषण उद्योग की सबसे उ􀊟ेखनीय आईपीओ यात्राओं में से एक का प्र􀈑क्ष अनुभव करने के आधार
पर वे यह 􀋙􀊼 करते हैं िक असाधारण टीमें कभी संयोगवश िनिमर्त नही ं होती—ं वे अनुशासन, िव􀊷ास, िवनम्रता, साझा मू􀊞ो ंऔर एक
समान उद्दे􀊴 के आधार पर िनिमर्त की जाती हैं।इस पु􀋑क में आप जानेंगे : • 􀆐ों सं􀋋ृित (Culture) सदैव रणनीित (Strategy) से
अिधक समय तक जीिवत रहती है। • िहन्दू दशर्न में िनिहत नेतृ􀈕 के वे कालजयी िसद्धांत, जो आज भी उतने ही प्रासंिगक हैं।• िकस
प्रकार संयु􀆅 प􀄯रवार के मू􀊞 िव􀊷􀋑रीय संगठनो ंका िनमार्ण कर सकते हैं।• नेतृ􀈕 की शुरुआत बोडर्रूम में नही,ं ब􀄰􀊋 बचपन से 􀆐ो ं
होती है।• उस टीम के िनमार्ण की वा􀋑िवक कहानी, िजसने िनवेशकों, कमर्चा􀄯रयों, ग्राहकों और समाज—सभी का िव􀊷ास अिजर्त िकया।
• ऐसी सं􀋕ाओ ं के िनमार्ण के 􀊩ावहा􀄯रक िसद्धांत, जो के वल दशको ं तक नही,ं ब􀄰􀊋 पीिढ़यो ं तक जीिवत रहती हैं।यह के वल 􀊩वसाय
पर आधा􀄯रत पु􀋑क नही ं है।यह लोगो ं पर आधा􀄯रत पु􀋑क है।यह च􀄯रत्र पर आधा􀄯रत नेतृ􀈕 की पु􀋑क है।यह नवाचार को अपनाते
हुए परंपरा को सुरिक्षत रखने की पु􀋑क है।और सबसे मह􀈇पूणर्, यह इस स􀈑 को िसद्ध करने वाली पु􀋑क है िक महान सं􀋕ाओं का
िनमार्ण असाधारण 􀊩􀄰􀆅यो ं द्वारा नही,ं ब􀄰􀊋 उन साधारण लोगो ं द्वारा होता है, जो असाधारण मू􀊞ो ं से एकजुट रहते हैं।यिद आप ऐसा
􀊩वसाय बनाना चाहते हैं जो पीिढ़यों तक जीिवत रहे...यिद आप अनुयािययों के 􀋕ान पर नेताओं का िनमार्ण करना चाहते हैं...और यिद
आप ऐसी िवरासत का िनमार्ण करना चाहते हैं, जो प्र􀈑ेक बीतते वषर् के साथ और अिधक सश􀆅 होती जाए...तो यह पु􀋑क आपके
िलए के वल प्रेरणा ही नही,ं ब􀄰􀊋 एक मागर्दशर्क भी िसद्ध होगी।“कोई कं पनी के वल एक िदन में सावर्जिनक (Public) हो सकती है,
लेिकन सावर्जिनक िव􀊷ास के यो􀆶 टीम का िनमार्ण करने में पीिढ़याँ लग जाती हैं।”